• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie.
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle.

En fin de formation le stagiaire sera capable de :

• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie.
• Traiter les informations impactant la rémunération nette.
• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail.
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ.
• Contrôler les données issues du traitement de la paie.

Avoir des connaissances de base du logiciel Excel ainsi qu’une bonne communication écrite et orale.

Le niveau Bac est conseillé. L’entrée en formation est soumise à un entretien avec un conseiller formation visant à démontrer la cohérence du projet professionnel en adéquation avec la formation visée.

Dans notre centre de formation 33 rue de l’industrie, 69530 BRIGNAIS.

Nous contacter pour connaître notre prochaine session.

Notre organisme est engagé dans une démarche d’accueil des personnes en situation de handicap.

Afin de prévoir toutes les possibilités d’aménagements pour accueillir les participants dans les meilleures conditions, merci de contacter Sabrina Carinci au 04 81 91 37 43

• Télécharger le dossier de candidature puis le renvoyer complété à l’adresse mail contact@pay-concept.fr
• Une étude de votre candidature sera réalisée après réception du dossier. 
• Vous serez convoquez à un entretien pour valider votre admission.

Possibilité d’intégrer la session de formation jusqu’à 2 mois après la date de la rentrée.

13 mois, formation de 644 heures.

Les tarifs seront définis lors de la convention de formation. Formation prise en charge par l’employeur ou son OPCO.

L’équipe pédagogique est constituée de formateurs professionnels expérimentés sur les techniques de paie et le logiciel Silae. Un tableau interactif est utilisé pour la diffusion des supports de cours, démonstration sur le logiciel. Un ordinateur équipé du Pack Office est mis à disposition du stagiaire pour l’ensemble de ses cours. Le stagiaire a accès au logiciel Silae version formation lui permettant d’accéder à l’outil (même en dehors des heures de formation) pour s’exercer.

Des évaluations en cours de formation (ECF) seront réalisées par les formateurs afin d’évaluer la bonne assimilation des activités types visées par le titre et rappelées ci-dessous.

Les formateurs utiliseront les moyens suivants :

• Mises en application sous forme de cas pratiques.
• Questionnaires appropriés.

En fin de formation un examen composé :

• D’une mise en situation professionnelle de 4h15.
• D’un entretien technique de 30 minutes.
• D’un entretien final de 20 minutes.

La formation sera sanctionnée par une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles.

Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences, certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.

La certification professionnelle est accessible de façon modulaire et progressive, par capitalisation des certificats de compétences professionnelles (CCP) ou par validation de la somme des blocs de compétences constitutifs de la certification à la suite d’un parcours de formation.

• Gestionnaire de paie en cabinet d’expertise comptable
• Gestionnaire de paie en cabinet spécialisé RH et Paie
• Gestionnaire de paie et administration RH en entreprise
• Données France Compétences 2021, Taux d’insertion global dans l’emploi = 80% et le taux d’insertion dans le métier visé 75%

Le calendrier précis et les horaires de la formation vous seront remis lors de l’entretien. Le planning alterne des périodes de formation et d’alternance adaptées au cycle du métier de gestionnaire de paie.

D’une manière générale la première et la dernière période de cours comprennent trois semaines.

Pour le reste de la formation les périodes de cours sont de 5 à 8 jours par mois.

Les activités types suivantes seront étudiées et mises en œuvre sur les logiciels métier : SILAE, Pack Office

• Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Bloc 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
• Taux de réussite : en cours, statistiques à venir.

› Consulter le Répertoire National des Certifications Professionnelles

Date d’enregistrement de la certification : 21/07/2023, Arrêté du 4 juillet 2023 relatif au titre professionnel de gestionnaire de paie.
Nom du certificateur : Ministère du travail du plein emploi et l’insertion SIRET 11000007200014.